Descubra uma única coisa que possa ser melhorada em uma comunidade da qual você é parte (seu prédio, rua, escola, trabalho etc.). Compartilhe, em detalhes, como você resolveriaEu trabalho na Gincana do Milênio, um desafio virtual para promover a sustentabilidade o o Geração MudaMundo. Atualmente, a Gincana está acontecendo em Florianópolis e Tubarão, e os participantes são alunos do Ensino Médio de escolas estaduais organizados em equipes.
A tarefa mais importante da Gincana é o Plano de Ação, isso é, um projeto de sustentabilidade que cada uma das equipes deve planejar ao longo da Gincana. Quando a gincana acaba, as 35 equipes finalistas de cada regional recebem um financiamento semente de até R$500 para implementarem seus projetos.
Esta é a terceira edição da Gincana.
A primeira, considerada um piloto, aconteceu em Florianópolis em 2006. 20 projetos foram selecionados, e destes, 12 foram implementados.
A segunda aconteceu em Minas Gerais em 2007. 35 foram selecionados e 28 estão sendo implementados.
Uma coisa que pode ser melhorada, na minha opinião, é a transição que as equipes passam ao fim da gincana. Durante toda a gincana, as tarefas foram todas virtuais, realizadas através de computadores na web. Mesmo a elaboração do Plano de Ação é feita com ajuda de um blog.
Quando a Gincana acaba, de repente eles tem que sair da prática no mundo virtual e colocar a mão na massa no mundo real. A ruptura é tão grande que várias equipes desistem quando acaba a gincana.
Eu acredito que, se além da prática virtual, houvessem práticas reais-presenciais, ao longo da gincana, quando finalmente chegasse a hora de implementar seus projetos, as equipes não sentiriam um impacto tão grande, uma rupturan tão brusca. Com isso, eu acredito que teremos mais projetos sendo implementados a cada Gincana (lembrando que em cada uma das duas primeiras edições, "perdemos" oito projetos nesta etapa de implementação), talvez algo mais próximo de 100%.
**** Complementando****
Como eu estou pensando em implantar essa mudança nas próximas gincanas (sugerir na verdade, pois não decido mta coisa por aqui, rsrsrsr):
Andei conversando com o Edgard do Elos, que me sugeriu conversar com Fábio e Tiê Brotto, "especialistas" em jogos cooperativos e apoiadores do Elos em suas iniciativas. Eles me contaram que no OASIS, gincana do Elos em São Paulo, a cada etapa as equipes tem que executar uma tarefa presencial e documentar essa execução.
Na primeira tarefa, por exemplo, eles devem mapear a comunidade deles, tentando identificar organizações e grupos que atuam na região nas mais variadas causas. Na segunda tarefa, eles devem escolher uma destas organizações e firmar uma parceria com eles.
Pois é essa a idéia que eu pretendo sugerir para as próximas gincanas. A cada etapa, eles tem que executar uma tarefa presencial no mundo real e documentá-la em seu blog. As duas tarefas sugeridas no exemplo anterior funcionariam muito bem na metodologia da Gincana.
Acho que é mais ou menos por aí...
**** Complementando II: o meu papel****
Tá, mas o que eu faço afinal de contas nessa gincana? como me envolvi com isso? será q eu consigo mudar alguma coisa?
Bom... em 2006, vim morar em Floripa e estava procurando emprego... o Marcos Da-Ré, empreendedor social da Ashoka, me ofereceu uma oportunidade de trabalhar como consultor na Gincana do Milênio. Eu ajudei o Marcos a elaborar os materiais pedagógicos e as tarefas da Gincana. Quando eu entrei no processo, a Gincana ainda não existia, e já sofria uma crise de identidade, porque não havia um propósito para a gincana além de promover a sustentabilidade, através de jogos com esta temática.
Em Sampa, antes de sair de lá, eu trabalhei durante 2 anos na Ashoka. Parte deste período, fui estagiário da Olivia na área de Juventude. Assim, eu mantinha um contato próximo com a Oli e fiquei sabendo que o Geração MudaMundo estava começando em São Paulo.
Falei com o Marcos, expliquei o programa e sugeri uma parceria com o GMM, de modo que o propósito da gincana fosse elaborar um projeto de sustentabilidade. A parceria deu certo, e desde então, além de ser um dos responsáveis pelo conteúdo da gincana, sou também o mediador da parceria com a Ashoka/GMM. Por já ter trabalhado lá, sou considerado o "especialista" na metodologia.
Mas a Gincana tem outros componetes além do conteúdo, como a parte operacional, o superte técnico, a comunicação, financeiro, etc etc... então eu componho uma das partes desse todo...
Então, eu posso sugerir várias mudanças na metodologia, mas isso pode ser barrado pelos chefes se a mudança implicar em transformação radical na tecnologia necessária ou aumento dos custos, por exemplo...
Assim, eu não tenho poder para implementar uma mudança tão grande, mas pelo menos tenho certeza que serei ouvido e que, se for possível em termos operacionais, tecnológicos e financeiros, será implementada a sugestão que eu dei. Caso contrário, a equipe como um todo com certeza irá buscar uma alternativa que contemple a idéia sem acarretar no aumento do custo ou da complexidade operacional...
Um problema que eu já consigo prever, com a minha sugestão, é: "como avaliar essa tarefa prática?"
Ainda não tenho uma resposta, mas espero que a equipe me ajude a descobrir ou criar uma... com certeza também vou pedir um apoio do Fábio e do Tiê, e do Edgard... também estou aberto à SUA sugestão! (É, você mesmo/mesma, que está lendo isso agora!!) Alguma idéia?
Se tiver, fala que eu te escuto!
Valeu!!!
Deu pra entender?
Ou será q tenho q explicar melhor?
Pergunto isso porque estou tão envolvido nesse trabalho que tudo me parece muito claro. Talvez para alguém que não saiba do que eu estou falando não entenda nada... por isso, se não entendeu algo, por favor me pergunte que eu esclareço...
Um abraço
Gabriel
